2017年3月30日，纬地公司与工信委正式签订“第三方考勤”服务协议，这是【纬地云】树立典范用户的力作，此举将成为政府整顿纪律、创新管理的风向标和转折点，必将掀起“蝴蝶效应”。

    工信委率先全面实施“纬地云•智能考勤系统”，积极构建“科学、高效、公正、透明”的考勤体系，提升内部管理信息化水平，促进政务工作高效协同，降低管理内耗，提高考勤工作人性化、制度化，逐步营造“管理靠制度，落实靠自觉，制度是大家的，考勤是自己的”和谐氛围，也成为先进科技成果应用的倡导者和践行者。

    相信科学的力量是无穷的，它可以改变您的工作和生活方式，解放生产力，推动社会进步，建立新秩序、新关系，新平衡。

    这次签约时间也正逢农历“三月三”，也是公司董事长郑佩服的生日，可以说，这是送给郑总最好的生日礼物！

第三方考勤

考勤工作得罪人，不如外包纬地云；
三方考勤顶呱呱，人事管理乐哈哈；
客观公正又公平，网络考勤真透明；
花名册，排班表，一键导入太棒了；

手机一点来签到，无需排队实在好。 
迟到早退自动计，争先恐后做第一；
绩效薪酬智能化，老板省心员工夸；
企业上下一条心，昂首迈入信息化！

（报告模板）

关于实行“智能云考勤”的建议报告

领导：
为充分利用现代信息化手段加强考勤管理，提高考勤的科学性、准确性、实效性，实现创新管理，减少人为因素干扰和矛盾，经与安阳纬地信息技术公司协商，建议采用“智能云考勤”。
1、传统考勤方式存在的弊端
使用指纹机、刷脸机、打卡机、纸质签到表等传统的考勤方式存在诸多弊病：替签、排队、滞后、不准确、易改动、统计慢、落实难、效果差、不够人性化等。
2、使用智能云考勤的优势、必要性与可行性
（一）优势
使用云计算、大数据和移动互联网技术，是社会进步的体现，推动信息化应用普及，也是我们义不容辞的责任。
1、使用“智能云考勤”，可以提高考勤人性化力度，让被动考勤逐步成为自觉自主行为。
2、可以降低管理成本，提高管理效果，让考勤工作实现适时高效、精准透明、轻松智能。
（二）必要性
1、提高效率和效果的需要。传统考勤情况汇总起来统计量大，效率低，管理滞后。“智能云考勤”能实现实时反馈和自动统计考勤情况，可及时告知提醒违规行为，能够及时纠正不良习惯，起到防微杜渐的效果。
2、降低管理成本的需要。传统考勤需要购置设备并维护运行，人工拷贝数据，统计汇总费时费力，也容易引发内部矛盾和不和谐，增加“内耗”成本，“智能云考勤”可以有效地避免这些弊端。
3、实现人性化管理的需要。“智能云考勤”可以让干部职工轻松自觉地参与考勤，不用集中，不用排队，考勤签到人岗结合，系统人性化提醒和温情鼓励，让管理制度成为自觉的行为规范。
（三）可行性
1、可操作性。云计算、移动互联网和大数据分析技术已经成熟，并迅速应用到多个领域，发挥着不可估量的价值和作用。“服务器、电脑、手机”三合一组网模式，提供了便捷高效的管理服务，是当前也是今后持续相当长时期理想的应用模式。
2、可靠可控性。由三大电信运营商提供云计算网络平台支撑，安全可靠，畅通无阻；由20年技术积累和实战经验的团队做研发，技术先进，成果优良，服务有保障。
3、成本预算
“纬地云”是安阳纬地公司用云计算、大数据和移动互联网等颠覆性技术历经10年精心打造的信息化公共服务平台。使用这个服务平台，纬地公司正常的预算报价是××××元/人/年。
为了加强考勤管理工作，积极构建“科学、高效、公正、透明”的考勤体系，提升内部管理信息化水平，促进政务工作高效协同，降低管理内耗，提高考勤工作人性化、制度化，逐步营造“管理靠制度，落实靠自觉，制度是大家的，考勤是自己的”和谐氛围，也成为先进科技成果应用的倡导者和践行者。建议购买【纬地云】的云考勤服务。

以上报告，提请研究决定。